Duhovni menadžment: Suživot i suradnički odnosi

Od uspješnih ljudi danas se očekuje da budu brzi, fleksibilni, osviješteni, proaktivni, snalažljivi, kreativni i optimistični. Osobe koje znaju pružiti poticaj drugima istinski su pobjednici i kreatori uspješnih međuljudskih odnosa

Prepuno brzih i nepredvidivih promjena, današnje tržište stvara osjećaj nemoći. Nemogućnost predviđanja trendova i poteškoće u kreiranju učinkovitih poslovnih strategija dodatno pojačavaju nesigurnost svih tržišnih igrača.

Uspješno ploviti po ovom uzburkanom moru pravi je izazov i velika prilika za osobni rast i razvoj. U vremenu nezadovoljstva, izazovno je i održavati uspješne međuljudske odnose i podržavati sve zakonitosti uspješnog timskog rada.

Razvoj karijere može izgledati kao planinarenje. Ponekad je strmo, ponekad se malo spuštamo, a nekada hodamo ravnim dijelovima uživajući u pogledu. Upravo je takva situacija i u obavljanju svakodnevnih poslovnih aktivnosti.

Kao što se u slučaju lošeg vremena penjanje dodatno komplicira, jednako postaje teško kada moramo surađivati s teškim ljudima. Penjanje može biti zabavno i koristiti kondiciji, no teško se penjati svaki dan i to najmanje osam sati.

Međutim, ako želimo ići ukorak s promjenama i zahtjevima posla, tržište od nas traži spremnost za uspon. Skoro je nemoguće ostati na istoj razini. Po potrebi, oni preumorni ili odluče ili su primorani spustiti se. To naravno ovisi o motivaciji, samomotivaciji i unutarnjoj snazi.

UZBUDLJIVO RAZDOBLJE
Međutim, bez obzira koliko je teško, iz sebe treba izvući najbolje i znati da loša razdoblja prolaze jednako kao i dobra i da samo “uzbudljivo razdoblje” u našem životu daje priliku za učenje i usavršavanje novih poslovnih vještina.

Teško je da možemo ostati na starim znanjima, rutini i ponašanju koje je u prošlosti rezultiralo uspjehom. Nova tržišna pravila, nove situacije, promjena ponašanja suradnika i poslovnih partnera tjera nas da svakodnevno učimo nova pravila igre i prilagođavamo se. Stara znanja povezujemo s novim spoznajama i tako koristimo novu bazu podataka u našem mozgu za kreiranje svježih i inovativnih ideja i pristupa.

Od uspješnih ljudi danas se očekuje da budu brzi, fleksibilni, osviješteni, proaktivni, snalažljivi, kreativni i optimistični. U vremenu kada su nam dostupni skoro svi sadržaji, podaci i znanja, zaista ne bismo trebali tražiti izgovore za osobne neuspjehe.

Ljudi se na različite načine nose s promjenama oko nas. Više nije važno što se zapravo dogodilo, važno je koji zaključak ćete vi iz svega izvući i kako ćete situaciju okrenuti u svoju korist.

Neki su uvijek spremni na novu utakmicu, netko je na klupi, neki se zagrijavaju… Korisne vještine, pozitivan stav i očekivanje uspjeha daju nam motivaciju da idemo naprijed.

ENTUZIJAZAM PAR EXCELLENCE
Za početak, treba promijeniti razmišljanje iz pogrešnog smjera: “Tko je meni ikad nešto pomogao, pohvalio me, učinio uslugu i slično?” u pravi smjer: “Koliko ja pomažem drugima da svoj posao obave najbolje što mogu? Trudim li se pomoći kupcima ili poslovnim partnerima da uživaju u suradnji sa mnom? Jesam li od nečega odustao da bi druga osoba mogla imati koristi? Pomažem li drugima da rastu i razvijaju se? Ulažem li u sebe kako bih bio bolji suradnik, kolega, poslovni partner, menadžer ili poslodavac? Preporučujem li i pohvaljujem kolege?”.

Osobe koje znaju pružiti poticaj drugima istinski su pobjednici i kreatori uspješnih međuljudskih odnosa. Svakom čovjeku je potrebna pomoć, ohrabrenje, podrška, pohvala ili zahvala.

Kada bismo se potrudili da svakom čovjeku kojeg sretnemo u danu poklonimo nešto od toga, život bi svima bio ljepši, a poslovni odnosi puno ugodniji. Kada bismo to doživjeli kao pokret, tko zna u kojem smjeru bi to odvelo naše društvo?

Međutim, čini se da se ljudi češće ponašaju drugačije. Puno poslovnih ljudi vrlo rijetko ili skoro nikada ne pruža podršku ili priznanje drugima. To je šteta jer nikada ne znate kako će riječ pohvale ili podrške utjecati na osobu i kakvo čudo to može pokrenuti u njenom životu.

Kada bismo ujutro izašli iz kuće i odlučili da ćemo svakoj osobi s kojom razgovaramo tijekom radnog dana darovati barem smiješak ili najjednostavniji kompliment, sigurno bismo se i sami bolje osjećali.

Osjećati se kao istinski pobjednik i kada stvari u životu ne idu najbolje, stvar je dosljednosti i discipline, odnosno čvrste odluke o tome kakvu ulogu želimo imati u tuđim životima.

Osoba sa sviješću nadmetanja i dominacije stvara konkurentske odnose u svakoj situaciji, smatra da treba biti na oprezu i nikome ne treba vjerovati, želi sve uzeti sebi, često je puna ljutnje i neopisive frustracije. Iz toga proizlazi i ogromna količina stresa jer sve te osjećaje i razmišljanja nije lako podnijeti i s njima živjeti.

S druge strane, osoba s kreativnom sviješću, jednostavno zna da u svakoj situaciji treba biti podrška drugima koji to žele primiti, gleda svijet i odnose kroz prizmu šireg konteksta i plemenitosti, smirena je, kreativna, učinkovita i otmjena. S takvim osjećajima je puno ugodnije živjeti. Kakva osoba želite biti ili što će vas od svega navedenog više privući, odluka je samo na vama!

PROMIJENITI SEBE, NE DRUGE
Sigurno vam je poznata izreka: “Jučer sam bio pametan, stoga sam želio mijenjati svijet. Danas sam mudar, stoga mijenjam sebe”. Nije dobro u potpunosti ignorirati stvarnost niti zabiti glavu u pijesak, no zaista prečesto slušamo prigovore, ogovaranja, zlobne komentare, loše primjere. Ponekad se čini da ljudi znaju kako bi riješili političku ili gospodarsku situaciju samo da imaju pet minuta vlasti.

Isto tako, svi su stručnjaci za nogomet dok stoje za šankom omiljenog ugostiteljskog objekta. Svi znaju kako bi netko drugi trebao izgledati, odgajati djecu ili ponašati se u poslu.

Međutim, prerijetko prvo pometemo ispred svog praga. Toliko toga možemo raditi na sebi i riješiti sami sa sobom da je stvarno šteta trošiti dragocjeno vrijeme na komentiranje tuđih aktivnosti.

Na tuđe ponašanje ne možemo utjecati. Ostaje nam jedino da se pobrinemo za sebe i svoje ponašanje jer ono što radimo danas ostavit će posljedice na naše “sutra”. Ono što smo radili jučer je naše “danas”.

Nešto znati, a ništa ne poduzimati u svom životu jednako je potpunom neznanju. Informacije pospremljene u memoriju ne koriste ničemu ako ne djelujemo, ako nismo aktivni, ako ne ulažemo svoj trud i energiju u pokretanje i poboljšanje svih aspekata svog života.

Kako možemo raditi na sebi? Postoji bezbroj načina, od meditiranja, unutarnjih razgovora, radionica, članaka, časopisa, knjiga i razgovora s konzultantima. Svatko može odabrati način koji mu najviše odgovara, no treba početi odmah. Razmislite zaslužujete li u životu nagrade ili ćete zauvijek ostati komentatori tuđih života dok vaš život prolazi pored vas.

POSTAVLJANJE CILJEVA
Uspješni ljudi znaju postavljati ciljeve i često do kraja života ostvare većinu ciljeva na svojoj listi. Jeste li pokušali zapisati svojih 60 ciljeva koje želite ostvariti u sljedeće tri godine? Oni skloni planiranju i ambiciozniji ne mogu stati na brojci 60, dok neki ne mogu nastaviti nakon pet ili šest navoda.

Ako nemamo ciljeve ili se zadovoljavamo malim stvarima, vjerojatno će nas to pratiti kroz cijeli život i poslovni razvoj. Neki misle da nije dobro previše očekivati, neki misle da ne zaslužuju, netko će pomisliti da je to pretežak zadatak, dok nekima neće ni biti važno.

Često se događa da ljudi imaju naviku preuzimati tuđe ciljeve ili živjeti po tuđim pravilima. Zapitajte se što biste željeli kada ne bi bilo prepreka! Zamislite što bi bilo da vam je zaista stalo! Promislite što bi bilo dobro imati/postići/ostvariti kada bi živjeli u idealnim okolnostima!

Dok razmišljate o svojim mogućnostima na ovaj način, sigurno će se iskristalizirati više odgovora pomoću kojih ćete doći do konkretnijih ciljeva i vizije.

Uspješni ljudi vide život kao beskrajno polje mogućnosti. Znaju da mogu postići i ostvariti sve što planiraju. Vjeruju da mogu preskočiti sva moguća ograničenja u poslovnom okružju. Često vjeruju i u čuda, a ona se njima i događaju.

ODGAĐANJE U PRAKSI
Poznajete li ljude koji stalno odlažu i planiraju da će nešto početi u nedefiniranom budućem vremenu?

Radeći s klijentima i poslovnim ljudima, u praksi često naiđem na ovaj problem. Kada pitate pojedince kada počinju raditi na odluci koju su donijeli, uvijek je odgovor od ponedjeljka, od jeseni, za par mjeseci. Ne znaju točan datum. Ne znaju točan trenutak. Često ne znaju žele li uopće početi jer unaprijed ne vide sve korake koji vode do cilja.

Kada uočite da ste spori i odgađate, sjetite se Lincolnovih riječi: “Oni koji čekaju možda i dočekaju, no samo stvari koje su ostavili oni koji nešto poduzimaju.” Svi uspješni ljudi naginju aktivnostima i kontinuiranom djelovanju. Žele početi odmah! Ne sutra, ni za mjesec dana, niti kada riješe ovo ili ono. Odmah!

Ovo ne znači da nije potrebno planirati ili kretati u projekte s nataknutim ružičastim naočalama. S planiranjem i uspješnom pripremom dio zadatka je već obavljen, no ako čovjek ne krene realizirati plan počevši i najsitnijim korakom, plan će ostati samo obično slovo na papiru ili beznačajna zamisao u glavi.

Ljudi provedu cijeli život ili dobar dio života čekajući da se nešto posloži, da ih netko ili nešto pokrene, čekaju neko nadahnuće, potvrdu od drugih, potvrdu da će sigurno uspjeti ili čekaju da ih netko sufinancira.

Nema savršenog vremena da se nešto učini niti certifikata koji vam unaprijed može dati jamstvo da će stvari teći prema unaprijed definiranoj špranci ili formuli. Upravo iz tog razloga treba početi odmah!

Često nas na putu realizacije našeg cilja čekaju i teški trenuci ili možda zadaci koji nam se zaista ne sviđaju. Ukoliko postoji mogućnost te teške stvari treba obaviti odmah ili ih rješavati isti trenutak kada se pojave, a onda naknadno uživati u onim jednostavnijima.

Kao što nitko za nas ne može početi vježbati trbušnjake, tako nitko za nas neće ni započeti realizaciju našeg cilja niti za nas ostvariti naše želje i snove. Ako malo zastanemo i osvrnemo se, možemo u miru sagledati kako svakodnevno doživljavamo poslovne obveze i uživamo li u svakom koraku svog poslovnog puta.

Ako se radi s čarolijom, ne iščekujemo blagdane, godišnji odmor ili slobodne dane. Ako svaki dan uživamo u poslovnom putu i ako se svaki dan trudimo dati nešto više bez obzira na ljude i situaciju oko nas, pokrenut ćemo val optimizma koji će motivirati i inspirirati druge da čine isto.

Nažalost, ljudi vjeruju da je teško govoriti o inspiraciji, preokretu, zadovoljstvu životom, a svjesni smo situacije u društvu oko nas. Obzirom da jest tako, vjerujem da ni nemamo izbora. Ako nam je loše, možemo ići prema naprijed ili ostati tu gdje jesmo.

Kada nemate što izgubiti, vrijedi se potruditi i pokušati napraviti nešto bolje životne uvjete za sebe. Svojim ponašanjem, stavovima, razmišljanjima i namjerama utječemo na ljude oko nas. Ne možemo promijeniti makro okružje, niti uspostaviti ravnotežu u cijelom svemiru, ali svi to možemo učiniti prvo u sebi, a onda u svojim obiteljima i u društvu naših prijatelja.

Pronađite vrijeme za dobre ljude, koji u vama potiču pozitivne emocije, za ljude koje imaju dobre namjere i veliko srce. Ako se bolje osvrnemo, naći ćemo ih zaista puno i u kompeticiji sklonom poslovnom svijetu.

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Nužna polja su označena s *