Motivacijski govor: Kriza je vrijeme za rast u dubinu

Za vrijeme krize treba rasti u dubinu, razvijati procese unutar kompanije kako bi ona spremno dočekala novi uzlet

Kada je čovjek suočen s bezizlaznom situacijom gotovo uvijek nađe izlaz koji je puno atraktivniji od samog ulaza, naravno ako tako odluči. Motivacija je nevjerojatno snažna i poticajna.

Tako je popularni Golf nastao kao odgovor na opadanje potražnje za Bubom, Calzedonia je nastala kao odgovor na zahtjeve tržišta koje drugi nisu na vrijeme uočili, JGL je na tržište ušao kroz niše, a onda je domaće tržište postalo pretijesno i širenje se nastavilo na 35 zemalja svijeta. Popis je dug.

Nikada nećemo biti u mogućnosti pobrojati sve one prilike koje smo propustili ili one koje nismo primijetili, ali to i nije toliko važno zato što uvijek dolaze nove prilike, a kada naviknemo svoje oko da ih uočava onda ćemo ih i vidjeti. Stoga gledajmo ispred sebe.

HRABRO NAPRIJED
U muci se rađaju junaci, a konformistička okolina ne daje toliko poticaja koliko ona kompetitivna ili krizna koja nas tjera da pružimo svoj maksimum, tražimo rješenje, ono iskušava našu predanost i jača nas u našoj odlučnosti i posvećenosti cilju.

Čovjek mora biti uporan i duboko vjerovati u ono što radi jer u jednom trenutku ideja ili proizvod sazre, a potom se počne razvijati.

Naravno da je najteže na početku jer nam nitko ne vjeruje te je svatko sklon ismijati našu ideju tako da je u ranoj i osjetljivoj fazi podijelite s uskim krugom ljudi, ali nemojte sumnjati u sebe i u ono što radite jer sumnja razara i usmjerava um u pogrešnom smjeru čim se počnete pitati: “A što ako pođe…?” Prebacite se na “Što bi bilo kada…” jer tada um počne kreativno tražiti i iznalaziti rješenja onda kada vjerujete da ćete uspjeti, odnosno kada rizik od neuspjeha ne postoji.

Kada ste znatiželjni i hrabri onda ćete početi uočavati prilike jer one su uvijek tu samo ih ponekada ne možemo vidjeti ako gledamo iz pogrešne perspektive. Sreća prati hrabre i na nju možete računati ako ste dovoljno odvažni da se prepustite matici rijeke i života.

Motivacija se odvija u ciklusima i naravno da ne može uvijek biti na maksimumu, a kada nije onda s čuđenjem gledate na svoje ostvarene rezultate pitajući se jeste li to napravili uistinu vi ili netko drugi.

Savršenstvo treba biti težnja, ali ne treba biti okov koji nas sputava i čini nesigurnim. Dobar primjer za to su jezici jer ako ih govorimo u mjeri da se možemo sporazumjeti i to je puno.

Kada pak odgađamo akciju samo zato jer nije savršen tajming, optimalna situacija i okolnosti, onda u stvari izbjegavamo i odgađamo djelovanje, a tek opetovanim radom, treningom i ponavljanjem procesi postaju izvrsni. To nikada nije prva runda pregovora ili prvi proizvod, ali svaki naredni je bolji i na to treba računati.

Atlantic grupa je započela posao distribucijom svjetskih brendova, a potom efikasno razvila svoj prvi brend Cedevitu. To je samo još jedan primjer koji govori u prilog konstataciji da kada radite onda dolazi i rezultat, a okolina i društvo to prepoznaju.

Kada vam se na trenutak učini da ostajete bez energije počnite se družiti s jačima od sebe, iskusnijima, starijima koji su već nekoliko puta prošli faze razvoja, uspona i padova, a onda ćete zajedno rasti jer čovjeka snažno motivira i vjera onog jačeg od vas da možete.

To je najčešće jednokratna rečenica poticaja: “Vi ćete to napraviti, siguran sam!” ili “Uspjet ćete, vidjet ćete uskoro!” ili “Bit će to sjajan projekt kada ga završite!” Jednokratna izjava, a dugoročan efekt.

Ne bježite ni od inata jer on snažno motivira osobito ako vam netko kaže da ne možete ili vas ne želi primiti u svoje društvo, a vi znate da tamo pripadate i da možete i želite uspjeti.

OTVORENOST ZA NOVO
Čitati i biti pun informacija, to je ono što nam treba jer tada pronalazimo i mjesto za njihovu aplikaciju, a ako nemamo informacija onda nema ni novih ideja za povezivanje i deriviranje novog rješenja. Tu nam uvelike pomaže putovanje, ali i sve varijante pustolovina. Važno je putovati, kontinuirano raditi ono što nas zanima jer je zadovoljstvo na putu, a ne u ostvarenju cilja.

Znat ćemo da smo na dobrom putu jednom kada zavolimo to što radimo u tolikoj mjeri da nam posao počne nedostajati ako mu nismo blizu. No jednom osvojen vrh tek je privremeno zaustavljanje.

Naše stavove snažno formiraju ambijenti i okolina kojoj se izlažemo. Odaberite poticajnu okolinu jer vaš um raste od onoga čime se hranite. Neka to budu birane namirnice i ljudi od kojih možete učiti, koji vuku prema gore i vide više mogućnosti nego što ih možete i zamisliti.

Čovjek može puno više nego što misli, samo se treba upustiti u to. Iz ove perspektive više ne možemo utjecati na naše djetinjstvo ili roditeljski odgoj, ali uvijek je potrebno usmjeriti se na ono što možemo promijeniti pri čemu učimo jedni od drugih, dok su mentori svuda oko nas ako smo spremni učiti.

Treba li nam nagrada i priznanje drugih? Da, fascinantni su i značenje i uloga koju imaju nagrade kao sredstvo prepoznavanja od strane drugih. One su snažan motivator i pogonsko gorivo ljudskim ambicijama i svojevrstan su pokazatelj, smjernica i potvrda da smo odabrali dobar put, a put do realizacije ideje je znatno kraći ako pratite što rade ljudi oko vas.

To možemo vidjeti na primjeru uspješnih kompanija u regiji poput Mlinara. Kroz uspješan posao vidiš perspektivu, vidiš da će se nešto događati, da ćeš imati što raditi i uvidiš da si koristan jer stvaraš, no i upornost ima svoje granice.

Naime, ne treba ići glavom kroza zid. Kada ne ide treba pronaći drugi put ili prave ljude koji će napraviti posao na drugačiji način ili iznaći sasvim novo rješenje.

CIJENA USPJEHA
Sve što poželimo, možemo i ostvariti samo ako to želimo i pritom smo spremni žrtvovati ono što smo danas za ono što ćemo postati u budućnosti. Budite snažni, odlučni i smireni i pronaći ćete rješenje za svaku situaciju. Ljudi si uvijek iznova postavljaju nova pitanja, a kada imate dobro postavljeno pitanje onda i tražite i istražujete nove odgovore.

Važna je interdisciplinarnost, ali to ne znači da trebate znati sve o svemu, već treba poznavati osnovne elemente i onda ih koristiti i umrežiti stručnjake. Sve što napravimo danas, odrazit će se na našu budućnost, ali i na onu puno dalju budućnost naše djece i unuka.

Iza uspjeha su često neispričane priče o odricanju i predanosti, preuzimanju odgovornosti, radnim vikendima, osamljenim putovanjima, odbijanju i proaktivnosti, upornosti i dosljednosti, ali i puno snažnijim emocijama radosti, zajedništva, postignuća, predanosti istom cilju i timskom radu, inovativnosti, kreativnosti te primjeni ideja vlastitog uma kako bi se unaprijedila usluga, stvorio novi proizvod i zatim ponudio društvu u kojem živimo, a pritom zaradilo.

Uspjeh nije tuga i na putu se treba zabavljati i baviti sportom jer ima uzbrdica, vrhova planina, nizbrdica i dolina, a to je puno lakše uz dobru glazbu, film ili oku dragu sliku. Prirodne su izmjene tu kao i godišnja doba.

Za vrijeme krize treba rasti u dubinu, razvijati procese unutar kompanije kako bi ona spremno dočekala novi uzlet. Novac je potvrda da je ono što radimo dobro i da to drugi prihvaćaju.

Zaključujemo da čovjek može ostvariti sve što poželi samo ako to želi i onda predano radi na tome. No to ste već čuli, a sada je vrijeme da i isprobate funkcionira li to i za vas. Možete ako to želite.

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Nužna polja su označena s *