Održana konferencija o jačanju žena u gospodarstvu

U organizaciji Europske banke za obnovu i razvoj (EBRD) i Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) održana je međunarodna konferencija “Jačanje uloge žena u gospodarstvu” u punoj dvorani HUP-a s ciljem poticanja poduzetništva među ženama kao i unaprjeđenja korporativnog upravljana i poslovanja tvrtki.

Prije početka radnog dijela konferencije, sudionicima su se obratili ministar poduzetništva i obrta i domaćini.

Gordan Maras, ministar poduzetništva i obrta, potvrdio je da je hrvatska Vlada prepoznala važnost jačanja uloge žena u gospodarstvu te sukladno tome i razvila Strategiju razvoja poduzetništva žena u Republici Hrvatskoj za razdoblje 2014-2020.

“Strategija kao gospodarski dokument doprinosi širem okviru smanjenja rodne neuravnoteženosti u područjima javnog života od ekonomskog, akademskog do političkog. Identificirane ekonomske prepreke koje želimo savladati uključuju otežan pristup financiranju kao i nedovoljnu poslovnu umreženost. Stoga, pozdravljam ovu inicijativu EBRD-a i HUP-a s ciljem kreiranja zajedničkih programa za poticanje poduzetništva”, istaknuo je ministar Maras.

Betsy Nelson, potpredsjednica EBRD-a, kazala je kako ta banka u Hrvatskoj već dugi niz godina radi sa ženama poduzetnicama kazavši kako su spremni pokrenuti program pod nazivom “Women in Business” kojim se osiguravaju kreditne linije uz savjetodavnu podršku.

“Očekujemo da će oko 100 žena proći kroz program razvoja poduzetničkih vještina, dok će 50-tak malih i srednjih poduzeća, na čijem su čelu žene, imati mogućnost koristiti sredstva za poslovno savjetovanje. Omogućivši ženama poduzetnicama pristup vanjskom savjetovanju, od 2010. do danas, podržali smo 1600 žena u 25 zemalja u njihovim nastojanjima da razviju i poboljšaju poslovanje”, naglasila je Nelson.

Davor Majetić, glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca, dodao je da kao odgovorni članovi društva imamo zadatak danas ulagati dodatne i koordinirane napore da bismo sutra mogli govoriti o ravnopravnosti žena i muškaraca u kontekstu profesionalnih karijera. Kako je rekao, HUP ima svoju ulogu u poticanju ženskog poduzetništva i njihove veće zastupljenosti na odgovornim pozicijama.

“Ženama poduzetnicama i menadžericama nudimo vrlo vrijednu mogućnost umrežavanja, savjetovanja, stručne podrške i razmjene iskustava. No, osim toga HUP se snažno zalaže i svim raspoloživim sredstvima bori za pozitivniju percepciju poduzetništva te za stvaranje boljih uvjeta poslovanja u Hrvatskoj. To je zajednički interes žena i muškaraca u poduzetništvu, ali i svih građana”, rekao je Majetić.

Vedrana Jelušić Kašić, direktorica EBRD-a za Hrvatsku, istaknula je kako je u tržišnom poslovanju važno učinkovito koristiti raspoložive resurse, a ne postoji dragocjeniji resurs od ljudskog kapitala. U Hrvatskoj su muškarci aktivniji, na jedan poduzetnički pothvat žena dolazi 2,24 poduzetničkih pothvata muškaraca, podsjetila je, dok je u EU taj odnos 1,86.

“Velika Britanija je izračunala bi postizanje zastupljenosti ženskog poduzetništva na razini SAD-a kreiralo oko 750 tisuća novih tvrtki. Stvarajući poticajno okruženje, stvaramo uvjete u kojima žene mogu pokrenuti vlastito poslovanje te pomoći pri generiranju jačeg ekonomskog rasta”, poručila je Jelušić Kašić.

Na prvom panelu, koji je moderirala Maja Pokrovac, savjetnica ministra poduzetništva i obrta, govorilo se o gospodarskim argumentima koji su važni za uključivanje žena u poduzetništvo te o doprinosu ženskih poduzeća oživljavanju gospodarskog rasta.

Na panelu su sudjelovali Maša Smokrović, potpredsjednica Vijeća članova HUP-a, ravnateljica Ustanove za zdravstvenu njegu i rehabilitaciju u kući “Helena Smokrović”; Enisa Bekto, osnivačica i direktorica Bekto Precisa, Bosna i Hercegovina; Mladen Pejković, stariji izvršni direktor poslovnog razvoja, strategije i informacijske tehnologije, Atlantic Grupa d.d., Hrvatska; Selma Prodanović, osnivačica i glavna izvršna direktorica, Brainswork, Austrija, i Zdenka Lončar, pomoćnica ministra poduzetništva i obrta.

Nataša Novaković, savjetnica glavnog direktora za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala HUP-a u pregledu aktivnosti udruge posebno je istaknula partnerstvo HUP-a na projektu “Uklanjanje staklenog labirinta” čiji je nositelj Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, ali i druge projekte i aktivnosti vezane za ekonomsko jačanje položaja žena i mijenjanje korporacijske kulture.

HUP je u Hrvatskoj nositelj UN-ove inicijative Global Compact koja od svojih članica traži da, između ostalog aktivno promoviraju ukidanje diskriminacije kod zapošljavanja i izbora zanimanja.

Na drugom okruglom stolu pod nazivom “Poticanje uspješnosti poslovanja poduzeća” uvodnu riječ održat će Vedrana Jelušić Kašić, direktorica EBRD-a za Hrvatsku koja će ujedno i voditi raspravu na temu “Unaprjeđenje poslovanja poduzeća” pri čemu će se razgovarati o ulozi nadzornih odbora u unapređenju korporativnog poslovanja i poboljšanju poslovnih rezultata.

O ulozi žena na upravljačkim pozicijama svoje iskustvo podijelit će Ljerka Puljić, savjetnica Predsjednika i članica Nadzornog odbora, Agrokor d.d. te Melanie Seier Larsen, Principal The Boston Consulting Group i predsjednica sekcije žena managera u Udruzi managera Slovenije.

Razmatrat će moguće primjene nacrta EU Direktive za ravnopravnost spolova među neizvršnim direktorima tvrtki pri čemu će Dragica Pilipović Chaffey, glavna izvršna direktorica, Serbia BroadBand, Srbija, i Ivica Mudrinić, predsjednik Nacionalnog vijeća za konkurentnost Hrvatske dati svoja viđenja.

Malin Holmberg, glavna izvršna direktorica, Tele2 d.o.o. i Michael Müller, predsjednik Uprave, Raiffeisenbank Austria d.d. podijelit će iskustva i dobre prakse iz svojih matičnih poduzeća vezano za politike zapošljavanja i upravljanja talentom.

Drugi dio konferencije posvetit će se programu EBRD-a za jačanje položaja žena poduzetnica, te popratnim inicijativama koje djeluju u istom području. Program EBRD-a za jačanje ženskog poduzetništva sastoji se od dvije integrirane komponente: s jedne strane, savjetničkih usluga, edukacije i mentoringa kojima se obogaćuje znanje i potiču rast i razvoj ženskih tvrtki, te s druge strane financiranja kroz kredite za žene poduzetnice.

“Cilj programa je kroz dvogodišnje trajanje obuhvatiti preko 160 ženskih tvrtki putem savjetničke komponente, te 200 – 800 ženskih tvrtki kroz financijsku komponentu. EBRD-ov program za žene poduzetnice osmišljen je kako bi poduzetnice lakše premostile prepreke u svom poslovanju”, rekla je Renata Osrečki, nacionalni program manager, EBRD Small Business Support u Hrvatskoj.

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Nužna polja su označena s *