Duhovni menadžment: Ključ uspjeha

duhovni menadžmentPovjerenje u vlastite sposobnosti ključno je u svakom segmentu posla. Nakon što razmislimo o onome što želimo i postavimo jasne ciljeve, važno je raditi na ostvarivanju tih ciljeva

Danas preveliki broj ljudi misli da je teško uspjeti, da se mnoge želje nikada ne ostvaruju, odnosno da mnogi ciljevi neće moći biti ostvareni tijekom radnog vijeka prosječnog čovjeka.

Istina je upravo onakva kakvom je vidite. Ako mislite da je nešto nemoguće, nećete postaviti odgovarajuće ciljeve, odustat ćete od mogućih strategija i pristati na osrednjost. Posljedica je da ćete tijekom života promatrati druge kako ostvaruju svoje snove.

Svi ljudi imaju određene talente. Mnogi se trude ispravljati svoje nedostatke, a talenti ostaju po strani godinama. Za ostvarivanje uspjeha ključna je motivacija, odnosno osjećaj da možete pobijediti.

lead1Takav pobjednički mentalitet se razvija na način da analiziramo sve vještine i tehnike koje poznajemo za uspješno obavljanje određenog posla.

Uvijek je moguće pronaći bolji način za izvođenje određenih aktivnosti. Takve vještine treba koristiti da unaprijedimo karijeru, pokrenemo vlastiti projekt ili jednostavno pronađemo veće zadovoljstvo u svakodnevnim poslovnim ili privatnim aktivnostima.

Promjene su svuda oko nas, a tržišni uvjeti kaotični. Mnogi čekaju da im na vrata pokuca prava prilika, no važno je biti fleksibilan i osmisliti kako promjenu okrenuti u vlastitu korist. Svaki poslovni stručnjak će vam reći da je planiranje važan sastojak svakog napretka. Mnogi će čekati da se nešto dogodi samo od sebe, a pobjednici će uvijek planirati nove mogućnosti i osmišljavati nove pristupe razvoju.

NE ODGAĐAJTE STALNO
Povjerenje u vlastite sposobnosti ključno je u svakom segmentu posla. Nakon što razmislimo o onome što želimo i postavimo jasne ciljeve, važno je raditi na ostvarivanju tih ciljeva. Mnogi ljudi odlažu i obećavaju da će nešto početi raditi u nedefiniranom budućem vremenu? Radeći s klijentima i poslovnim ljudima, u praksi često naiđem na ovaj problem.

Pitate li pojedince kada počinju raditi na odluci koju su donijeli, uvijek je odgovor od ponedjeljka, od jeseni, za par mjeseci. Ne znaju točan datum. Ne znaju točan trenutak… Često ne znaju žele li uopće početi jer unaprijed ne vide sve korake koji vode do cilja. Kada uočite da ste spori i odgađate, sjetite se Lincolnovih riječi: “Oni koji čekaju možda i dočekaju, no samo stvari koje su ostavili oni koji nešto poduzimaju.”

Svi uspješni ljudi naginju aktivnostima i kontinuiranom djelovanju. Žele početi odmah! Ne sutra ni za mjesec dana niti kada riješe ovo ili ono. Odmah! Ovo ne znači da nije potrebno planirati ili kretati u projekte s nataknutim ružičastim naočalama. S planiranjem i uspješnom pripremom dio zadatka je već obavljen, no ako čovjek ne krene u realizaciju pa makar počevši i najsitnijim korakom, plan će ostati samo obično slovo na papiru ili beznačajna zamisao u glavi.

MIJENJAJTE SAMO SEBE
Sigurno vam je poznata izreka: “Jučer sam bio pametan, stoga sam želio mijenjati svijet. Danas sam mudar, stoga mijenjam sebe”. Nije dobro u potpunosti ignorirati stvarnost niti zabiti glavu u pijesak, no zaista prečesto slušamo prigovore, ogovaranja, zlobne komentare, loše primjere. Ponekad se čini da ljudi znaju kako bi riješili političku ili gospodarsku situaciju, samo da imaju pet minuta vlasti.

Međutim, prerijetko prvo pometemo ispred svog praga. Toliko toga možemo raditi na sebi i riješiti sami sa sobom, da je stvarno šteta trošiti dragocjeno vrijeme na komentiranje tuđih aktivnosti. Na tuđe ponašanje ne možemo utjecati. Ostaje nam jedino da se pobrinemo za sebe i svoje ponašanje, jer ono što radimo danas, ostavit će posljedice na naše “sutra”. Ono što smo radili jučer je naše “danas”.

Nešto znati, a ništa ne poduzimati u svom životu jednako je potpunom neznanju. Informacije pospremljene u memoriju ne koriste ničemo ako ne djelujemo, ako nismo aktivni, ako ne ulažemo svoj trud i energiju u pokretanje i poboljšanje svih aspekata svog života.

Kako možemo raditi na sebi? Postoji bezbroj načina, od meditiranja, molitve, unutarnjih razgovora, radionica, članaka, časopisa, knjiga i razgovora s konzultantima. Razmislite zaslužujete li u životu nagrade ili ćete zauvijek ostati komentatori tuđih života dok vaš život prolazi pored vas.

PRIMIJENITE NAUČENO
Ako nešto poznajemo, a ne prakticiramo svaki dan, znači da ne znamo. Ako smo nešto učili, a to ne primjenjujemo, zapravo znači da nismo naučili. Svi znamo da za uspjeh na radnom mjestu ili za uspješnu prodaju moramo znati prvo prodati sebe. Znamo da moramo po nečemu biti različiti, izdvojiti se od konkurencije. Isto tako, poznato je da svatko od nas mora znati koje su mu snage, a koje slabosti.

Također se puno govori o tome kako naglasiti svoje najbolje vještine ili uspješno predstaviti snagu ponude ili asortimana tvrtke. Poznato je da su poslovni rezultati u direktnoj vezi s poslovnim optimizmom. Međutim, znate li se vi pohvaliti u jednoj rečenici? Znate li definirati tko ste tako izvrsno da svi koji vas slušaju budu impresionirani vašim čarobnim zanimanjem?

lead2Ovo ne vrijedi samo za inovatore, one koji se bave kvantnom fizikom ili astronaute. Ovo vrijedi za sve, od onih koji rade na blagajni, prodaju na tržnici, rade u uredu, prodaju u poslovnom okružju, bave se uslugama, baš za sve.

Uspješni smo ako u svom redovnom poslu svakodnevno vidimo smisao i tu vrijednost možemo prikazati drugima na atraktivan način. Pri tome treba biti vidljivo da uživate u svakoj aktivnosti, da sretni ustajete ujutro iz kreveta jer vas čeka još jedan uzbudljivi poslovni tjedan. To mora biti nešto što vas ostavlja budnim do kasno u noć dok razrađujete kreativne ciljeve i slično. No, je li to kod vas zaista tako? Sjećate li se kada ste zadnji put bili ushićeni na svom radnom mjestu?

Oni koji rade jer moraju i ne uživaju u svakoj etapi svog jednostavnog ili kompliciranog, dosadnog ili zanimljivog, napornog ili laganog posla, sigurno su osigurali kartu za nesretan ishod. Kad shvatimo da nas neki posao ne ispunjava, ne dajemo sve od sebe i počinjemo raditi sve lošije ili činiti pogreške.

Prigovaranje na situaciju, nadređene, političare ili svjetsko gospodarstvo dio je negativnog trenda jer je lakše prikloniti se toj struji koja uvijek za sve ima nekog krivca. Tako postajemo bespomoćni i žrtve situacije, a naša osobna odgovornost nestaje.

Međutim, odgovornost za odabir našeg stava ovisi isključivo o nama. Stručnjaci kažu da nam se u životu događa oko 10% događaja, a 90% vremena provedemo u razmišljanju o njima.

Ako smo pozitivni, znači da imamo snage riješiti problem i okrenuti se nekom dostižnom i optimističnom cilju. Ako tražimo krivca i stalno prigovaramo, idemo unatrag i stalno se vraćamo u negativne situacije te ih nanovo proživljavamo. Nekada je taj negativan pristup puno jednostavniji, no zaista ne pomaže ni nama niti ljudima oko nas.

NAPRAVITE ISKORAK
Za uspješan iskorak iz kruga negativizma, razmislite što vas stvarno pokreće u poslu i što biste radili da imate dovoljno financija za normalan život. Upravo u tom odgovoru leži vaša prava poslovna strast. Biti očaran svojim poslom znači biti zahvalan, uzbuđen zbog novog poslovnog koraka i biti spreman na bolju budućnost.

Mi ne možemo stvoriti, već samo nastojati pronaći smisao u onome što svakodnevno radimo. Možda u ovom trenutku ne možete promijeniti svoj posao za 360 stupnjeva, ali pokušajte sami sebi odgovoriti na pitanja – što točno radim, zašto to radim, što mi znači posao?

Dakle, pokušajte s pohvalom i divljenjem odgovoriti na sljedeća tri pitanja:
1. Tko sam ja u poslovnom okružju?
2. Kakvim se poslom bavim?
3. Što ću biti za godinu dana?

I možda vam se sad čini da ovaj članak čitate uzalud jer ste se možda sjetili barem deset problema koje trenutno imate na poslu. Međutim, kada nam je najgore, to razdoblje obično prethodi nekom boljem, kada shvatimo zašto se nešto događa i iz toga izađemo mudriji, svjesniji i odgovorniji.

Kojim ćete putem krenuti, ipak ovisi samo o vama. Ne možemo definirati uspješnu strategiju ako nismo analizirali postojeće stanje i postavili realan, optimističan, ali dostižan cilj. To vrijedi za proizvode i usluge, ali i našu karijeru.

elvira

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Nužna polja su označena s *