Coca-Cola osigurala 1,7 milijuna dolara za žrtve poplava

Coca-Cola je osigurala dodatnih milijun američkih dolara pomoći za obnovu poplavljenih područja u Srbiji, Bosni i Hercegovini i Hrvatskoj. Ukupan iznos Coca-Coline financijske pomoći namijenjene stanovništvu i obnovi poplavljenih područja u trima državama time se popeo na milijun i 700 tisuća američkih dolara, priopćeno je iz tvrtke.

U dogovoru s vladama Srbije, Bosne i Hercegovine te Izvršnim predsjednikom Hrvatskog Crvenog križa sredstva će biti uplaćena Nacionalnim društvima Crvenog križa, članicama Međunarodne Federacije društava Crvenog križa i bit će upotrijebljena za obnovu obrazovnih, sportskih i kulturnih objekata te obnovu sustava primarne zdravstvene zaštite.

U prikupljanju sredstava sudjelovale su Coca-Coline podružnice iz cijeloga svijeta (tvrtka The Coca-Cola Company, Zaklada tvrtke The Coca-Cola Company te mreža ovlaštenih punionica iz sustava Skupine Coca-Cola Hellenic), a akciju su pojedinačnim donacijama i uključivanjem u volonterske akcije pomoći poplavljenim područjima podržali i brojni zaposlenici.

“U skladu s društveno odgovornim načelima ugrađenima u sve dijelove poslovanja, Coca-Cola je posvećena odgovornomu suživotu sa zajednicom i odgovornomu korištenju resursa na svim tržištima na kojima posluje. Nitko nije mogao ostati ravnodušan gledajući kataklizmične prizore koje je poplava ostavila za sobom te tisuće obitelji koje su ostale bez svojih domova i osnovnih uvjeta za život. Zato smo odlučili pokrenuti donatorske akcije u Srbiji, Bosni i Hercegovini i Hrvatskoj te dodatnu akciju prikupljanja pomoći u našemu međunarodnom sustavu. Veoma smo ponosni što su se pojedinačnim donacijama akciji priključili i brojni naši zaposlenici. Kao odgovoran partner nastavit ćemo aktivno sudjelovati u životu zajednica u kojima poslujemo”, izjavila je regionalna direktorica poslovanja tvrtke The Coca-Cola Company za jugoistočnu Europu Lana Popović.

“Ova donacija pomoći će nam u ostvarivanju našega cilja, a to je što je moguće brža obnova područja i lakši povratak obitelji u njihove domove. Izuzetno mi je drago što nas tvrtke, ustanove i pojedinci nisu zaboravili te što i dalje prate stanje na poplavljenim područjima i pomažu u skladu s mogućnostima. Coca-Cola godinama prati naš rad i na tome smo zahvalni”, izjavio je Izvršni predsjednik  Hrvatskoga Crvenog križa Robert Markt.

Za poplavljena područja u Hrvatskoj Coca-Cola je omogućila 140 tisuća dolara financijske pomoći. U razdoblju od svibnja do srpnja na poplavljena je područja isporučeno 43 tisuće litara vode i ostalih proizvoda te organizirano šest volonterskih akcija u kojima je sudjelovalo 50-ak zaposlenika i ostvareno šestotinjak volonterskih sati.

Poplavljenim je područjima u Srbiji donirano 85.000 litara vode, a Coca-Colini volonteri ostvarili su približno 6.000 volonterskih sati.

U Bosni i Hercegovini poplavljenim je područjima isporučeno 95.000 litara vode i drugih proizvoda, a Coca-Colini zaposlenici u osam volonterskih akcija ostvarili su 1.120 volonterskih sati

Robert Knjaz poručio svim maloljetnicima: Razmisli – Treba znati stati!

Premijerno prikazan

HUP dodijelio nagrade za društveno odgovorno poslovanje

U sklopu međunarodnog projekta “CSR for all” dodijeljene su nagrade u kategorijama malih, srednjih i velikih tvrtki za područja brige o zaposlenicima, okolišu i zajednici, a tvrtki koja u sve tri kategorije najbolje primjenjuje principe DOP-a uručena je velika nagrada HUP-a

U sklopu projekta “CSR for ALL” (“Društveno odgovorno poslovanje za sve”) koji sufinancira Europska unija, a provodi Međunarodna organizacija poslodavaca (IOE) i organizacije poslodavaca iz Hrvatske, Crne Gore, Makedonije, Rumunjske i Turske, dodijeljene su Nagrade za primjere dobre prakse DOP-a u Hrvatskoj.
ruj
U prisustvu predsjednika Republike Hrvatske Ive Josipovića dodijeljene su nagrade za društveno odgovorne prakse u područjima brige za zaposlenike, zajednicu i okoliš u kategorijama malih, velikih i srednjih tvrtki te velika nagrada za tvrtku koja, slijedom prijavljenih projekata, najbolje primjenjuje DOP načela u sva tri područja.

Predsjednik Josipović i ovom se prigodom založio za još snažniju primjenu načela društveno-odgovornog poslovanja u Hrvatskoj.

“Kako se pokazalo da tvrtke koje implementiraju društveno odgovorno poslovanje pokazuju veću otpornost na krizu i imaju dugoročnu održivu konkurentsku prednost. Pri tom je naglasio da bi bilo dobro da država što snažnije promiče ove vrijednosti i stvori regulatorni okvir koji bi adekvatno vrednovao i poticao praksu društveno odgovornog poslovanja”, izjavio je predsjednik Josipović.

“Hrvatska udruga poslodavaca već dugi niz godina među svojim članicama potiče djelovanje koje se temelji na principima društveno odgovornog poslovanja. Dugoročne održivosti tvrtke nema bez kvalitetnih i partnerskih odnosa s dionicima te odgovornog raspolaganja resursima. U svom radu ne smijemo biti usmjereni samo na danas i moramo razmišljati što ostavljamo u naslijeđe i budućim generacijama. Nagrađivanjem primjera dobre prakse u skladu s načelima DOP-a želimo potaknuti na njihovu širu primjenu u Hrvatskoj. Od takvog poslovanja profitiraju i tvrtke i zajednica, dakle svima nam je u interesu snažno podupirati društveno odgovorno poslovanje”, izjavio je predsjednik HUP-a Ivica Mudrinić.

Uz predsjednika HUP-a, priznanja nagrađenim tvrtkama uručili su i predsjednik Nadzornog odbora Branko Roglić, glavni direktor Davor Majetić i direktorica Odjela za politike EU i međunarodne odnose HUP-a Lidija Horvatić.

Dobitnik Velike nagrade za najbolju primjenu načela DOP-a u sve tri kategorije (briga o zaposlenicima, okolišu i zajednici) je tvrtka Cemex.

Dodjeli nagrada prethodio je natječaj u kojem je HUP zaprimio više od stotinu prijava. O dobitnicima nagrada odlučio je peteročlani žiri sastavljen od predstavnika poslodavaca, sindikata i akademske zajednice.

Projekt “CSR for all” započeo je 2013. godine te je osim dodjele nagrada obuhvatio niz aktivnosti vezanih uz promociju DOP-a uključujući izradu analize i Studije razine primjene DOP-a na području Hrvatske tijekom 2013. godine, izdavanje Priručnika o DOP-u za organizacije poslodavca i organizaciju seminara na temu DOP-a.

Dobitnici nagrada Hrvatske udruge poslodavaca za DOP Briga za okoliš
- u kategoriji malih tvrtki: Next bike za projekt sustav javnih bicikala
- u kategoriji srednjih tvrtki: MGK Pack s projektom “Smanjenja otpadnog lima u industriji”: proizvodnja tanjeg, ali čvršćeg lima za poklopce značajno smanjuje količinu otpada i dobitnici su svjetske nagrade za samoodrživost
- u kategoriji velikih tvrtki: Cemex “Lintar-nasad maslina na rekultiviranom rudniku”: projekt CEMEX-ove sanacije i rekultivacije površina rudnika na obroncima Kozjaka gdje je zasađen i maslinik o kojem se zadrugarski brinu branitelji, većinom zaposlenici tvrtke.

Briga za zaposlenike
- u kategoriji malih tvrtki: Specijalna bolnica Sveta Katarina, s projektom “Usklađivanje rada i privatnog života zaposlenika”: niz aktivnosti za unaprjeđenje kvalitete rada i života zaposlenika
- u kategoriji srednjih tvrtki: Biovega; za projekt “Procjena organizacijske kulture i revizija temeljnih vrijednosti zaposlenika”
- u kategoriji velikih tvrtki: Ericsson Nikola Tesla za projekt “Zaposlenici – ključ poslovnog uspjeha”; kompleksan program brige o zaposlenicima

Briga za zajednicu
- u kategoriji malih tvrtki: Plavi radio za projekt “Kvartoteka”; Tijekom dvanaest tjedana trajanja projekta Soundset Plavi radio je emitirao program iz dvanaest zagrebačkih kvartova te organizirao sportsko – humanitarne akcije
- u kategoriji srednjih tvrtki: MGK Pack; za projekt “Vodom protiv vode” – jedinstven sustav brze izgradnje brana protiv poplava.
- u kategoriji velikih tvrtki dobitnici su Siemens i Allianz. Siemens za projekt “Oprema laboratorija Fakulteta elektrotehnike i računarstva” i Allianz s projektom “Treneri velikog srca-sporta za djecu s poteškoćama u razvoju”
Allianz je pokrenuo sportski program za djecu s teškoćama u razvoju pod nazivom Treneri velikog srca; Otvoreno je devet škola plivanja za djecu s teškoćama u razvoju u 9 hrvatskih gradova. U sklopu projekta otvorena je i prva škola atletike u Virovitici, koja je jedina u Hrvatskoj u sklopu koje djeca s teškoćama u razvoju mogu trenirati zajedno s djecom bez teškoća.
Siemens Hrvatska ustupio Fakultetu elektrotehnike i računarstva opremu u vrijednosti od 100 tisuća eura. Novouređeni vrhunski opremljen laboratorij za automatizacijske sustave znatno je unaprijedio kvalitetu obrazovanja studenata

DOP projekti Cemexa, dobitnika Velike nagrade

Briga za zaposlenike
• Gradimo sigurnu budućnost – inicijativa podizanja svijesti kod zaposlenika i kooperanata o važnosti zaštite na radu; četiri godine za redom CEMEX nije zabilježio niti jednu ozljedu na radu.
• Program poticanja zdravlja zaposlenika – stopa bolovanja smanjena je za 49% u proteklih pet godina.
• ETHOS projekt – kampanja o važnosti etičnog ponašanja svih zaposlenika; Etički odbor CEMEX-a u zadnje dvije godine nije primio niti jednu prijavu o sumnji na korupciju.

Briga za okoliš
• Lintar, prvo hrvatsko maslinovo ulje nastalo iz rekultiviranog dijela rudnika – nakon CEMEX-ove sanacije i rekultivacije površina rudnika na obroncima Kozjaka zasađen je maslinik o kojem se zadrugarski brinu branitelji, većinom zaposlenici tvrtke.
• Prikupljanje i zbrinjavanja komine masline – CEMEX od uljara preuzima i zbrinjava kominu masline, koju potom koristi kao zamjensko gorivo u svom tehnološkom procesu čime smanjuje emisije CO2.
• Zeleni ured – inicijativa za dugoročno mijenjanje navika zaposlenika s ciljem povećanja efikasnosti korištenja uredskih resursa i smanjivanja utjecaja na okoliš.

Briga za zajednicu
• CEMEX Student – natjecanje je za studente građevinskih i arhitektonskih fakulteta; studenti s najboljim rezultatima dobivaju stručno usavršavanje u jednoj od zemalja u kojima CEMEX posluje.
• Uređenje dječjeg vrtića Cvrčak – u suradnji s Gradom Solinom; koordinacija izrade projektne dokumentacije, stručni nadzor nad izvođenjem radova, nabavka potrebne specijalizirane opreme i didaktičkih igračka te uređenje vrta.
• Unutar CEMEX-ovih pogona postavljeni su kontejneri za odvojeno prikupljanje staklene i PET ambalaže. Sredstva prikupljena povratom ambalaže zaposlenika, tvrtka uveća za isti iznos i donira Dječjem domu Miljenko i Dobrila.

HUP dodijelio nagrade za društveno odgovorno poslovanje

Coca-Coli HBC Hrvatska dvije vrijedne nagrade za društvenu odgovornost

Za ukupna postignuća u području društvene odgovornosti tvrtka je četvrti put nagrađena Indeksom DOP-a, a projekt Jezični priručnik osvojio je Europsku nagradu za društvenu odgovornost za Hrvatsku

Tvrtka Coca-Cola HBC Hrvatska na Četvrtoj nacionalnoj konferenciji o društveno odgovornome poslovanju, održanoj u organizaciji Hrvatske gospodarske komore (HGK) i Hrvatskoga poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR), osvojila je dvije vrijedne nagrade, izvijestili su iz tvrtke.

Za ukupna postignuća na području društvene odgovornosti tvrtka je nagrađena Indeksom DOP-a u kategoriji velikih tvrtki, a njezin projekt Jezični priručnik Coca-Cole HBC Hrvatska nagrađen je Europskom nagradom za društveno odgovorno poslovanje za Hrvatsku.

“Ponosni smo što su naša postignuća na području društveno odgovornoga poslovanja prepoznata i nagrađena Indeksom DOP-a već četvrti put, a treću godinu zaredom. To potvrđuje da je promicanje društveno odgovornoga poslovanja sastavnim dijelom svakoga dijela našega poslovanja i načina na koji postupamo u zajednici i prema svojim zaposlenicima“, izjavio je glavni direktor Coca-Cole HBC Hrvatska i Coca-Cole HBC B-H Sarajevo Mircea Draja primajući nagradu Indeks DOP-a.

Europsku nagradu za DOP za Jezični priručnik Coca-Cole HBC Hrvatska preuzela je direktorica Odjela za komunikacije i odnose s javnošću za Hrvatsku i Bosnu i Hercegovinu Boška Trbojević.

“Društvena odgovornost neizostavno uključuje i odgovornost prema jeziku države i tržišta na kojemu poslujemo. Jezičnim priručnikom željeli smo pridonijeti unapređenju svakodnevne poslovne komunikacije sa svim svojim dionicima. Raduje nas što ga je tijekom posljednjih godinu i pol dana prepoznala cjelokupna poslovna zajednica u Hrvatskoj te što je nagrađen još jednim važnim priznanjem“, izjavila je na svečanosti uručenja nagrada Boška Trbojević.

Ovogodišnja Četvrta nacionalna konferencija o društveno odgovornome poslovanju sa svečanom dodjelom Indeksa DOP-a i Europske nagrade za društveno odgovorno poslovanje održana je pod pokroviteljstvom predsjednika Republike Hrvatske Ive Josipovića.

Indeks DOP-a sustav je ocjenjivanja odgovornih praksa u poslovanju hrvatskih tvrtka, a ujedno i nagrada koju jednom godišnje u kategoriji malih, srednjih i velikih tvrtka zajednički dodjeljuju Hrvatska gospodarska komora i Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj.

Nastao je po uzoru na slične svjetske indekse, a određuje niz kriterija za ocjenjivanje u šest osnovnih područja: ekonomskoj održivosti, uključenosti društveno odgovornoga poslovanja u poslovnu strategiju, radnoj okolini, zaštiti okoliša, tržišnim odnosima i odnosima sa zajednicom.

Program jedinstvene Europske nagrade za društveno odgovorno poslovanje provodi konzorcij od 29 državnih ustanova mjerodavnih za društvenu odgovornost koje vodi europska organizacija pod nazivom CSR Europe uz podršku Europske komisije.

Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj partner je konzorcija na državnoj razini, a cilj je nagradnoga programa bio otkriti, prepoznati i nagraditi najbolju praksu društveno odgovornog poslovanja u Republici Hrvatskoj.

Poziv za sudjelovanje u Indeksu DOP-a

Natječaj ove godine počeo 26. studenoga, a trajat će do 15. siječnja 2013. godine

Indeks DOP-a, zajednički projekt Hrvatske gospodarske komore (HGK) i Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HRPSOR), održava se već petu godinu zaredom, a na današnjoj konferenciji za medije u Zagrebu otvoren je upitnik za sudjelovanje.

Indeks DOP-a je projekt koji prepoznaje sve više gospodarstvenika, a tim se projektom poslovna zajednica promovira i u inozemstvu. Riječ je o poslovanju i aktivnostima koje izlaze iz zakonom propisanih okvira, a predstavljaju odgovornost i brigu o budućim generacijama koje dolaze, kazala je potpredsjednica HGK Vesna Trnokop-Tanta napomenuvši kako je DOP način upravljanja po kojem se profit ostvaruje na odgovoran način.

Tvrtke uključene u DOP posljednjih su godina i tvrtke nagrađene komorskom Zlatnom kunom, a kriteriji poslovne uspješnosti za dodjelu Zlatne kune kriteriji su i za sudjelovanje u Indeksu DOP-a.

Poziv za sudjelovanje u Indeksu DOP-a upućen je na 1500 adresa – velikih, srednjih i malih tvrtki, a interesa je bilo i kod tvrtki izvan toga popisa. Ulaskom Hrvatske u EU ovaj će projekt dobiti svoje još važnije mjesto, kazala je Trnokop-Tanta, dodavši kako je natječaj ove godine počeo 26. studenoga, a trajat će do 15. siječnja 2013. godine kada će završiti popunjavanje upitnika.

O društveno odgovornom poslovanju organizirat će se i seminar 11. prosinca uz sudjelovanje veleposlanstava Nizozemske, Norveške, Švedske i Danske, zemalja koje imaju značajnog iskustva te vode brigu o DOP-u.

Projekt DOP-a rad je hrvatskih stručnjaka, a u izradi softvera sudjelovao je i Ericsson Nikola Tesla. Jedna je od inicijativa i uključivanje u dodjelu Europske nagrade DOP-a, istaknula je Trnokop-Tanta.

Pomoćnik direktorice Sektora za industriju HGK Zoran Barišić naglasio je da je Indeks DOP-a metodologija koja hrvatskim poduzećima omogućuje procjenu društveno odgovornih praksi i njihovu usporedbu u odnosu na druga poduzeća.

Metodologija definira niz kriterija za ocjenjivanje dobrovoljnih praksi hrvatskih tvrtki u šest osnovnih područja: ekonomska održivost, uključenost društveno odgovornog poslovanja u poslovnu strategiju, radna okolina, zaštita okoliša, tržišni odnosi i odnosi sa zajednicom.

Rađena je po uzoru na slične metodologije, kao što su Dow Jones Sustainability i Business in the Community CR Index. O važnosti ovog projekta govori i činjenica da su društveno odgovorno poslovanje i održivi razvoj ugrađeni u temeljne dokumente EU.

Kako je istaknuo, upitnik, koji je poslan na adrese 1500 najuspješnijih tvrtki, za velike i srednje tvrtke ima 119 pitanja, za male tvrtke 61 pitanje, dok za javna poduzeća upitnik ima 95 pitanja.

Maksimalno je moguće dobiti 100 bodova. Osnovne informacije mogu se dobiti na adresi http://dop.hgk.hr/dop, a upitnik se ispunjava isključivo on-line. Nakon zatvaranja upitnika, rezultate će dobiti svaka tvrtka kako bi ih mogla analizirati te utjecati na unapređivanje svoga poslovanja.

Ravnateljica Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR) Mirjana Matešić istaknula je kako se svake godine predstavi neka novost, a ove je godine mogućnost sudjelovanja na natječaju za Europsku nagradu za DOP, koji će biti proveden u prvoj polovini 2013. godine, a svečana dodjela održat će se u lipnju 2013. u Bruxellesu.

Projekt financira Europska komisija, a u njemu sudjeluje 29 zemalja. Preduvjet je sudjelovanja u natječaju za europsku nagradu sudjelovanje u Indeksu DOP-a, s time da poslovni subjekt treba za partnera imati jedan neposlovni subjekt.

Rok za popunjavanje obrasca je veljača sljedeće godine. U travnju će se dodijeliti domaća nagrada, i to dvije nagrade u dvije kategorije. Dva će hrvatska predstavnika sudjelovati u europskoj dodjeli u Bruxellesu u lipnju sljedeće godine, istaknula je Matešić dodavši kako će se edukativna radionica za indeks DOP-a i za europsku nagradu održati 18. prosinca u Zagrebu.

Next Page »