Coca-Coli HBC Hrvatska dvije vrijedne nagrade za društvenu odgovornost

Za ukupna postignuća u području društvene odgovornosti tvrtka je četvrti put nagrađena Indeksom DOP-a, a projekt Jezični priručnik osvojio je Europsku nagradu za društvenu odgovornost za Hrvatsku

Tvrtka Coca-Cola HBC Hrvatska na Četvrtoj nacionalnoj konferenciji o društveno odgovornome poslovanju, održanoj u organizaciji Hrvatske gospodarske komore (HGK) i Hrvatskoga poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR), osvojila je dvije vrijedne nagrade, izvijestili su iz tvrtke.

Za ukupna postignuća na području društvene odgovornosti tvrtka je nagrađena Indeksom DOP-a u kategoriji velikih tvrtki, a njezin projekt Jezični priručnik Coca-Cole HBC Hrvatska nagrađen je Europskom nagradom za društveno odgovorno poslovanje za Hrvatsku.

“Ponosni smo što su naša postignuća na području društveno odgovornoga poslovanja prepoznata i nagrađena Indeksom DOP-a već četvrti put, a treću godinu zaredom. To potvrđuje da je promicanje društveno odgovornoga poslovanja sastavnim dijelom svakoga dijela našega poslovanja i načina na koji postupamo u zajednici i prema svojim zaposlenicima“, izjavio je glavni direktor Coca-Cole HBC Hrvatska i Coca-Cole HBC B-H Sarajevo Mircea Draja primajući nagradu Indeks DOP-a.

Europsku nagradu za DOP za Jezični priručnik Coca-Cole HBC Hrvatska preuzela je direktorica Odjela za komunikacije i odnose s javnošću za Hrvatsku i Bosnu i Hercegovinu Boška Trbojević.

“Društvena odgovornost neizostavno uključuje i odgovornost prema jeziku države i tržišta na kojemu poslujemo. Jezičnim priručnikom željeli smo pridonijeti unapređenju svakodnevne poslovne komunikacije sa svim svojim dionicima. Raduje nas što ga je tijekom posljednjih godinu i pol dana prepoznala cjelokupna poslovna zajednica u Hrvatskoj te što je nagrađen još jednim važnim priznanjem“, izjavila je na svečanosti uručenja nagrada Boška Trbojević.

Ovogodišnja Četvrta nacionalna konferencija o društveno odgovornome poslovanju sa svečanom dodjelom Indeksa DOP-a i Europske nagrade za društveno odgovorno poslovanje održana je pod pokroviteljstvom predsjednika Republike Hrvatske Ive Josipovića.

Indeks DOP-a sustav je ocjenjivanja odgovornih praksa u poslovanju hrvatskih tvrtka, a ujedno i nagrada koju jednom godišnje u kategoriji malih, srednjih i velikih tvrtka zajednički dodjeljuju Hrvatska gospodarska komora i Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj.

Nastao je po uzoru na slične svjetske indekse, a određuje niz kriterija za ocjenjivanje u šest osnovnih područja: ekonomskoj održivosti, uključenosti društveno odgovornoga poslovanja u poslovnu strategiju, radnoj okolini, zaštiti okoliša, tržišnim odnosima i odnosima sa zajednicom.

Program jedinstvene Europske nagrade za društveno odgovorno poslovanje provodi konzorcij od 29 državnih ustanova mjerodavnih za društvenu odgovornost koje vodi europska organizacija pod nazivom CSR Europe uz podršku Europske komisije.

Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj partner je konzorcija na državnoj razini, a cilj je nagradnoga programa bio otkriti, prepoznati i nagraditi najbolju praksu društveno odgovornog poslovanja u Republici Hrvatskoj.

Poziv za sudjelovanje u Indeksu DOP-a

Natječaj ove godine počeo 26. studenoga, a trajat će do 15. siječnja 2013. godine

Indeks DOP-a, zajednički projekt Hrvatske gospodarske komore (HGK) i Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HRPSOR), održava se već petu godinu zaredom, a na današnjoj konferenciji za medije u Zagrebu otvoren je upitnik za sudjelovanje.

Indeks DOP-a je projekt koji prepoznaje sve više gospodarstvenika, a tim se projektom poslovna zajednica promovira i u inozemstvu. Riječ je o poslovanju i aktivnostima koje izlaze iz zakonom propisanih okvira, a predstavljaju odgovornost i brigu o budućim generacijama koje dolaze, kazala je potpredsjednica HGK Vesna Trnokop-Tanta napomenuvši kako je DOP način upravljanja po kojem se profit ostvaruje na odgovoran način.

Tvrtke uključene u DOP posljednjih su godina i tvrtke nagrađene komorskom Zlatnom kunom, a kriteriji poslovne uspješnosti za dodjelu Zlatne kune kriteriji su i za sudjelovanje u Indeksu DOP-a.

Poziv za sudjelovanje u Indeksu DOP-a upućen je na 1500 adresa – velikih, srednjih i malih tvrtki, a interesa je bilo i kod tvrtki izvan toga popisa. Ulaskom Hrvatske u EU ovaj će projekt dobiti svoje još važnije mjesto, kazala je Trnokop-Tanta, dodavši kako je natječaj ove godine počeo 26. studenoga, a trajat će do 15. siječnja 2013. godine kada će završiti popunjavanje upitnika.

O društveno odgovornom poslovanju organizirat će se i seminar 11. prosinca uz sudjelovanje veleposlanstava Nizozemske, Norveške, Švedske i Danske, zemalja koje imaju značajnog iskustva te vode brigu o DOP-u.

Projekt DOP-a rad je hrvatskih stručnjaka, a u izradi softvera sudjelovao je i Ericsson Nikola Tesla. Jedna je od inicijativa i uključivanje u dodjelu Europske nagrade DOP-a, istaknula je Trnokop-Tanta.

Pomoćnik direktorice Sektora za industriju HGK Zoran Barišić naglasio je da je Indeks DOP-a metodologija koja hrvatskim poduzećima omogućuje procjenu društveno odgovornih praksi i njihovu usporedbu u odnosu na druga poduzeća.

Metodologija definira niz kriterija za ocjenjivanje dobrovoljnih praksi hrvatskih tvrtki u šest osnovnih područja: ekonomska održivost, uključenost društveno odgovornog poslovanja u poslovnu strategiju, radna okolina, zaštita okoliša, tržišni odnosi i odnosi sa zajednicom.

Rađena je po uzoru na slične metodologije, kao što su Dow Jones Sustainability i Business in the Community CR Index. O važnosti ovog projekta govori i činjenica da su društveno odgovorno poslovanje i održivi razvoj ugrađeni u temeljne dokumente EU.

Kako je istaknuo, upitnik, koji je poslan na adrese 1500 najuspješnijih tvrtki, za velike i srednje tvrtke ima 119 pitanja, za male tvrtke 61 pitanje, dok za javna poduzeća upitnik ima 95 pitanja.

Maksimalno je moguće dobiti 100 bodova. Osnovne informacije mogu se dobiti na adresi http://dop.hgk.hr/dop, a upitnik se ispunjava isključivo on-line. Nakon zatvaranja upitnika, rezultate će dobiti svaka tvrtka kako bi ih mogla analizirati te utjecati na unapređivanje svoga poslovanja.

Ravnateljica Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR) Mirjana Matešić istaknula je kako se svake godine predstavi neka novost, a ove je godine mogućnost sudjelovanja na natječaju za Europsku nagradu za DOP, koji će biti proveden u prvoj polovini 2013. godine, a svečana dodjela održat će se u lipnju 2013. u Bruxellesu.

Projekt financira Europska komisija, a u njemu sudjeluje 29 zemalja. Preduvjet je sudjelovanja u natječaju za europsku nagradu sudjelovanje u Indeksu DOP-a, s time da poslovni subjekt treba za partnera imati jedan neposlovni subjekt.

Rok za popunjavanje obrasca je veljača sljedeće godine. U travnju će se dodijeliti domaća nagrada, i to dvije nagrade u dvije kategorije. Dva će hrvatska predstavnika sudjelovati u europskoj dodjeli u Bruxellesu u lipnju sljedeće godine, istaknula je Matešić dodavši kako će se edukativna radionica za indeks DOP-a i za europsku nagradu održati 18. prosinca u Zagrebu.

Odgovorno poslovanje nema alternativu

drustveno-odgovorno-poslovanje-ilustracija-midiDruštveno odgovorno poslovanje podrazumijeva novu koncepciju poslovanja, a ne samo taktiku koja se koristi u svrhu marketinške komunikacije ili uspješnijih odnosa s javnošću

Smisao poslovne filozofije i marketinške koncepcije na zahtjevnom tržištu, koje je bazirano na bespoštednoj kompeticiji poslovnih subjekata, jest profitabilno zadovoljenje želja i potreba kupaca. No i samo slobodno tržište ima u sebi inkorporirane određene smjernice ili limite dokle ta borba, ma koliko bespoštedna bila, može ići.

TRŽIŠTE NIJE RAT
Tržište i prodaja roba i usluga nije rat u kom se ne biraju sredstva. I kupci su ljudi, dakle emotivna bića a ne puke brojke, pa tvrtke u toj interakciji trebaju zadržati ili pokazati ljudsko lice.

S razvojem društvenih odnosa, tehnologije, komunikacijskih sredstava, ta je imanentna potreba postala apsolutno nužna za sve one koji teže uspjeti na tržištu. Upravo u tom svjetlu, posebice u posljednjih desetak godina, nameće se neizbježna tema o nužnosti ravnoteže između zarade i društvene dobrobiti.

Koliko to ima veze s korporativnim altruizmom nije u krajnjoj liniji niti toliko bitno. Riječ je o poslovnom potezu bez kojega se ne može računati na uspjeh kod suvremenog i informiranog potrošača.

To potvrđuju i istraživanja provedena u Sjedinjenim Američkim Državama koja su pokazala da su potrošači spremni platiti skuplji proizvod ukoliko poduzeće brine o zaštiti okoliša ili na neki drugi način koristi široj društvenoj zajednici.

Istraživanje, koje je provela agencija Cone/Roper, govori da se marketinške aktivnosti koje brinu o zajednici itekako isplate. Tako čak 83% Amerikanaca ima bolje mišljenje o poduzećima koja nešto čine s ciljem poboljšavanja uvjeta života i na korist cijele zajednice, a dvije trećine njih spremno je preorijentirati se na proizvode i usluge takvih poduzeća u slučaju da imaju istu cijenu i kvalitetu kao proizvodi i usluge koje su do tada koristili.

Nadalje, ukupno 68% Amerikanaca tvrdi da bi platili i više, ako se zna da se novac koristi za neki viši cilj, a ne treba zanemariti niti pokazatelj da je čak 9 od 10 radnika zaposlenih u poduzeću koje brine o zajednici ponosno na to poduzeće i svoje radno mjesto.

HOLISTIČKI MARKETING
Situacija na tržištu danas tjera stručnjake da zagovaraju holistički marketing koji u sebi nosi dva važna načela – marketing s misijom i društveni marketing. Marketing s misijom odnosi se na definiciju misije ili uloge u širim društvenim okvirima, a ne samo okvirima proizvoda i usluge.

Društveni marketing, pak, uzima u obzir želje i dugoročne interese potrošača, poduzeća i društva. Najčešće su želje i interesi potrošača usklađeni s interesima društva, ali postoje i situacije kada tomu nije tako. Naime, kao i u samom društvenom životu koji je baziran na sukobu općih i posebnih interesa, i sami potrošači katkada bivaju u raskoraku s društvenom dobrobiti.

Na primjer, može se dogoditi da potrošači žele kvalitetnu drvenu stolariju za čiju je proizvodnju potrebno uništavati šume; oni žele tople prostorije, a u zadovoljavanju te potrebe nemilice troše energiju itd. Društveno odgovorno poduzeće osmišljava proizvode i usluge koji su istovremeno ugodni za korisnika i korisni za društvo u cjelini.

ETIKA I DOP

Često u medijima možemo pronaći informacije o različitim primjerima neetičnog ponašanja menadžera ili gospodarskih subjekata. Bez obzira na istinitost optužbi, dovodi se u pitanje reputacija poduzeća i njegovih zaposlenika. Upravo iz tog razloga danas mnoga poduzeća razrađuju filozofiju društveno odgovornog poslovanja.

Vrijeme u kojem živimo doista nas potiče na donošenje novih etičkih mjerila koja su prije nekoliko desetljeća bila nezamisliva i suvišna. Etika i gospodarstvo mogu i trebaju biti u uzajamno zavisnom odnosu. Etičnost u poslovanju dugoročno je isplativa jer daje osjećaj sigurnosti i stvara priliku za razvoj.

Međutim, nije lako niti jednostavno pred današnjim neoliberalnim svjetskim gospodarstvom i rastućom konkurencijom, koja ne prašta greške, najprije misliti na lijepo ponašanje. Od ljepote se ne živi.

Koncentracija na profitabilnost dovodi do brojnih prigovora pa tvrtke smatraju da konkurencija određuje oblik borbe na tržištu, a da slijepo i temeljito održanje etičkih principa usporava razvoj. Takav stav donekle može biti i ispravan, ali samo u onoj ravni poslovnog promišljanja koje ima kratkoročne učinke.

S druge strane, poslovna etika i društveno odgovorno poslovanje imaju brojne prednosti u odnosu na kratkoročni uspjeh. One se posebno odnose na stvaranje pozitivne slike u javnosti i društvu, stvaranje pozitivnog ozračja unutar poduzeća te jačanje povjerenja i lojalnosti među zaposlenicima i potrošačima. To je dugoročna vrijednost koja se naposljetku uvijek isplati.

PODRUČJA DJELOVANJA

Možemo zaključiti da se društveno odgovorno poslovanje odnosi na cjelokupni raspon svih aktivnosti poduzeća na tržištu i na sve odnose koje ono pri tome uspostavlja. Na Zapadu velike tvrtke traže i od svojih dobavljača usklađenost s istim načelima i na taj način šire svoju poslovnu filozofiju.

Poduzeća u Hrvatskoj danas bi morala brinuti o četiri temeljna područja djelovanja u kontekstu DOP-a koji se odnose na: ponašanje na tržištu, odnos prema zaposlenima, odnos prema okolišu te odnos s lokalnom zajednicom i društvom u cjelini.

S tim u svezi, tvrtke nastoje brinuti o unapređenju javnog zdravlja, sigurnosti životnog okoliša, podizanju svijesti o nekom društvenom problemu ili se odlučuju za korporativnu filantropiju, odnosno najtradicionalniju društvenu inicijativu u smislu ulaganja neprovatnog novčanog priloga za aktivnosti neke humanitarne ili neke druge društveno angažirane organizacije.

ODRŽIVI RAZVOJ

Svijest o neodvojivosti tvrtke i interesno-utjecajnih skupina kroz razmjenu vrijednosti na tržištu polako počinje utjecati na poslovnu koncepciju. Tradicionalno, fokus je bio na zaradi i usmjerenosti na pozitivne poslovne rezultate, a sada vidimo da tvrtke počinju usmjeravati pažnju na suradnju i održivi razvoj u kojem je vidljiva korist za sve sudionike procesa razmjene na tržištu. Takav koncept poslovanja moguć je jedino uz postavljanje visokih etičkih standarda.

Kao što znamo, pojedine tvrtke još uvijek zaobilaze takav koncept u širokom luku tako da se njihove pojedinačne aktivnosti, u kojima na neki način povremeno pozitivno djeluju na zajednicu, ne mogu nazvati društveno odgovornim poslovanjem. Uvjet za DOP je postavljena ravnoteža između poslovne etike i zadanih poslovnih ciljeva tvrtke. Etičke vrijednosti moraju biti utkane u proizvod ili uslugu, cijenu, prodaju i distribuciju te integriranu marketinšku komunikaciju.

Društveno odgovorno poslovanje podrazumijeva novu koncepciju poslovanja, a ne samo taktiku koja se koristi u svrhu marketinške komunikacije ili uspješnijih odnosa s javnošću.

Ulažući u društvo, tvrtka može pronaći brojne prilike na tržištu, a posebno je značajna za strategiju diferencijacije i jačanja konkurentske prednosti. Ukoliko društveno odgovorno poslovanje nije utkano u strategiju, takva ulaganja mogu imati i negativan učinak na poslovanje.

hr-psor-midiHR PSOR i Indeks DOP-a
Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj – HR PSOR je nedobitna ustanova privatnog sektora koja je, na poticaj nevladine organizacije Društvo za unaprjeđenje kvalitete življenja i na temelju suradnje sa Svjetskim poslovnim savjetom za održivi razvoj (WBCSD), osnovana 1997. godine. HR PSOR je, zajedno s Hrvatskom gospodarskom komorom, razvio sustav ocjenjivanja odgovornih praksa u poslovanju hrvatskih tvrtki pod nazivom Indeks DOP-a, kao i istoimenu nagradu koju dodjeljuje jednom godišnje u kategoriji malih, srednjih i velikih tvrtki. Indeks DOP-a nastao je po uzoru na slične svjetske indekse, a određuje niz kriterija za ocjenjivanje u šest osnovnih područja: ekonomskoj održivosti, uključenosti društveno odgovornoga poslovanja u poslovnu strategiju, radnoj okolini, zaštiti okoliša, tržišnim odnosima i odnosima sa zajednicom.

Odgovorno poslovanje nema alternativu
elvira-mlivic-budes-potpis

Jamnici nagrada za društveno odgovorno poslovanje

jamnica-logo-midiProizvođač vode i bezalkoholnih pića, tvrtka Jamnica koja posluje u sastavu koncerna Agrokor, dobitnik je nagrade Indeks društveno odgovornog poslovanja u kategoriji velikih tvrtki, izvijestili su iz Jamnice.

Priznanje je dodijelila Hrvatska gospodarska komora za sudjelovanje u projektu provedbe upitnika Indeks društveno odgovornog poslovanja u sklopu obilježavanja 15 godina HRPSOR-a (Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj).

Na današnjoj svečanosti dodjele priznanja u staroj gradskoj vijećnici u Zagrebu prisustvovali su ministrica zaštite okoliša i prirode Mirela Holy, ministar poduzetništva i obrta Gordan Maras, potpredsjednik Hrvatskog sabora Milorad Batinić te posebni savjetnik predsjednika Republike Hrvatske za gospodarstvo Boris Cota, ističe se.

Nagrada Indeks društveno odgovornog poslovanja nastala je kao zajednička inicijativa HGK i HRPSOR-a te uz stručnu i financijsku podršku USAID-a, UNDP-a i Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu s ciljem da se istaknu hrvatske tvrtke koje su primijenile društvenu odgovornost kroz sva važna područja.

Ta informacija trebala bi, kako se navodi, potaknuti potrošače da prilikom kupnje daju povjerenje onim proizvodima čiji proizvođači brinu za okoliš i svoju društvenu zajednicu. Samim time, odgovorne tvrtke bit će uspješnije, što će dodatno potaknuti i one ostale da primjene model društveno odgovornog poslovanja. Ukupan rezultat bit će kvalitetnije gospodarstvo, ali i bolja zaštita okoliša te društveni prosperitet.

Indeks društveno odgovornog poslovanja, na temelju on-line upitnika upućenog na 1500 tvrtki, procjenjuje njihov učinak u glavnim područjima društveno odgovornog poslovanja: ekonomska održivost i strateška orijentacija na društveno odgovorno poslovanje, radna okolina, zaštita okoliša, ulaganje u zajednicu i tržišni odnosi.

Društveno odgovorno poslovanje održivi je model upravljanja tvrtkom koji potiče rast i razvoj tako da u procesu planiranja uzima u obzir ne samo ekonomske, već i okolišne i društvene učinke koji su rezultat aktivnosti tvrtke. Koristi za tvrtku su brojne: primjenom tog modela tvrtka ostvaruje bolje odnose s različitim dionicima, stvara lojalne kupce, osnažuje vrijednost robne marke, poboljšava reputaciju i privlači najbolje zaposlenike.

Tvrtke pozvane na ispunjavanje upitnika Indeksa DOP-a

23.11.2011  
Rubrika Iz zemlje

Inicijativa ocjenjivanja dobrovoljnih društvenih praksi poduzeća, koju već četvrtu godinu za redom provodi Hrvatska gospodarska komora i Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (HR PSOR), iz godine u godinu privlači sve veću pažnju gospodarskih subjekata.

mirjana-matesic-vesna-trnokop-tanta-zoja-crnecki-largePoslovni svijet sve više prepoznaje važnost koncepta društveno odgovornog poslovanja, a to je sve više vidljivo i u svakodnevnim poslovnim aktivnostima u Hrvatskoj, istaknula je potpredsjednica HGK za gospodarstvo, europske integracije i pitanja EU Vesna Trnokop Tanta na današnjoj konferenciji za medije održanoj u HGK na temu Indeksa DOP-a.

Društveno odgovorno poslovanje (DOP) podrazumijeva djelovanje tvrtke koje nadilazi obveze definirane zakonskom regulativom i prvenstveno se temelji na dobrovoljnoj inicijativi.

Dobri poslovni rezultati više nisu jedino mjerilo za vrednovanje uspješnosti tvrtke, već se uspješnima smatraju one tvrtke koje istodobno podjednako brinu o svom ekonomskom, društvenom i okolišnom utjecaju.

Stoga DOP predstavlja poslovni način upravljanja u kojem se profit ostvaruje na društveno odgovoran način, kazala je Trnokop Tanta istaknuvši primjere dobre prakse – dobitnike nagrada tijekom prošlogodišnjeg ocjenjivanja dragovoljnih praksi, kao što su Cemex Hrvatska, Coca Cola HBC Hrvatska, Ericsson Nikola Tesla, Energy Pelets, Hartmann, Hauska & partner, Holcim (Hrvatska), Končar Institut za elektrotehniku, Oikon i Jadran Galenski laboratorij, koje su osvojile više od 70 posto bodova popunjavanjem upitnika.

Cilj Indeksa DOP-a je omogućiti pouzdanu godišnju usporednu procjenu poslovno najuspješnijih hrvatskih tvrtki s obzirom na njihovu društvenu odgovornost i primjenu načela održivog poslovanja, afirmirati najbolje domaće prakse, a tvrtkama olakšati praćenje učinaka njihovih aktivnosti, istaknula je Trnokop Tanta napomenuvši kako je Indeks DOP-a prepoznala i hrvatska Vlada kao alat u borbi protiv korupcije. Nagrada se od prošle godine dodjeljuje u okviru Zlatne kune čime je dobila na još većem značaju, a to će se nastaviti i ove godine, rekla je potpredsjednica HGK.

Ravnateljica Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR), Mirjana Matešić, izrazivši zadovoljstvo višegodišnjom suradnjom s HGK, istaknula je kako je uz financijsku podršku Europske komisije već drugu godinu u tijeku provedba projekta Nacionalne mreže za razvoj društveno odgovornog poslovanja koji se sastoji od šest akcija koje zajednički daju podršku promociji i primjeni društveno odgovornog poslovanja u hrvatskom gospodarstvu.

Mreža funkcionira kao međusektorsko tijelo s predstavnicima svih relevantnih organizacija i institucija koje se bave promocijom nekog od oblika DOP-a ili im je DOP zbog prirode poslovanja blizak.

Uz razvoj mreže, važan su dio projekta aktivnosti na promociji Indeksa DOP-a, a organiziraju se i edukativne radionice o ispunjavanju Indeksa koje će se ove godine održati 25. studenoga u Zagrebu, 29. studenoga u Puli i 8. prosinca u Varaždinu, te još dvije radionice 7. i 12. prosinca u Zagrebu.

Radionice su zamišljene tako da odgovore na neka pitanja o upitniku, načinu prikupljanja podataka te pruže informacije koje mogu olakšati proces ispunjavanja, rekla je Matešić dodavši kako će sve aktivnosti iz ovog projekta, o Nacionalnoj mreži te Indeksu DOP-a biti objavljene na novom portalu www.dop.hr.

Projekt Indeksa DOP-a je zaživio, a trud se isplatio, istaknula je Zoja Crnečki, direktorica Sektora za industriju HGK dodavši kako je odaziv tvrtki povećan za 300 posto, a raste i uspješnost ispunjavanja upitnika što se očekuje i ove godine.

Poziv za sudjelovanjem upućen je putem e-mailom na 1600 tvrtki koje su prema kriterijima Zlatne kune prošle godine ocijenjene kao najuspješnije, odnosno koje su pozitivno poslovale, solventne su i likvidne. Upitnik sadrži 119 pitanja za velike i srednje te 61 pitanje za male tvrtke, a u šest područja aktivnosti – ekonomska održivost, uključenost društveno odgovornog poslovanja u poslovnu strategiju,  radna okolina, zaštita okoliša, tržišni odnosi, odnosi sa zajednicom, svako područje nosi maksimalno 100 bodova te je moguće ukupno prikupiti 600 bodova, rekla je Crnečki.

Ove je godine otvorena i nova kategorija u kojoj će se natjecati javna poduzeća, a koja će imati 95 pitanja. Nagrade se dodjeljuju za male, srednje i velike tvrtke i javna poduzeća, te posebna nagrada za najveći rast.

Tvrtke sve informacije mogu dobiti u HGK, gdje se nalazi “help desk” (kontakt telefon 01/4606764, e-mail: dvarlec@hgk.hr). Ispunjavanje upitnika počinje ovog tjedna, a zatvara se 31. prosinca u 24 sata, istaknula je Crnečki te je pozvala tvrtke da popune upitnik.

Next Page »