Sedmu godinu zaredom dodijeljene nagrade Indeksa DOP-a

Odašiljači i veze, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Ericsson Nikola Tesla, Cemex Hrvatska i dm-drogerie markt Hrvatska dobitnici su nagrada za društveno odgovorno poslovanje Indeks DOP-a.

Dodjela nagrada upriličena je u sklopu 6. nacionalne konferencije o društveno odgovornom poslovanju koja je jučer održana u hotelu Esplanade Zagreb.

“Zajednička inicijativa Hrvatske gospodarske komore i Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj pod nazivom Indeks DOP-a, koji služi gospodarskim subjektima za samovrednovanje u primjeni društveno odgovornih praksi, tijekom proteklih sedam godina prepoznata od strane gospodarskih subjekata kao alat koji prvenstveno koristi za vrednovanje dragovoljnih aktivnosti koje nadilazi obveze definirane zakonskom regulativom. Više nego ranije, navedeni pristup potreban je u smislu osnaživanja gospodarski održivih djelatnosti”, rekla je pomoćnica direktora Sektora za industriju HGK Tajana Kesić Šapić.

Također je naglasila kako dobri poslovni rezultati više nisu jedino mjerilo za vrednovanje uspješnosti tvrtke, već se uspješnima smatraju ona poduzeća koja istodobno podjednako brinu o svom ekonomskom, društvenom i okolišnom utjecaju. Iskoristila je također priliku istaknuti kako su sva poduzeća koja su ovih godina odlučili pristupiti popunjavanju upitnika Indeks DOP-a uložili značajan trud te im na istom čestitala.

Ova nagrada je nastala s namjerom da se istaknu hrvatska poduzeća koja razumiju i na pravi način implementiraju društveno odgovorno poslovanje. Cilj Indeksa DOP-a je omogućiti pouzdanu godišnju usporednu procjenu najuspješnijih hrvatskih poduzeća s obzirom na njihovu odgovornost i primjenu načela održivog poslovanja. Nagrada afirmira najbolje domaće prakse, a poduzećima olakšava praćenje učinaka u ekonomskoj, društvenoj i okolišnoj dimenziji kao i izvještavanje o DOP-u.

U kategoriji velikih poduzeća nagradu je dobio Jadran galenski laboratorij, u kategoriji srednjih poduzeća Hartmann d.o.o., a u kategoriji Malih poduzeća Globetour Event.

Dobitnik Indeksa DOP-a u kategoriji javnih poduzeća je Odašiljači i veze d.o.o. Dobitnik Indeksa DOP-a za najveći napredak je Hrvatska banka za obnovu i razvitak, dok je dobitnik Indeksa DOP-a u kategoriji odgovorne politike i prakse u radnoj okolini Ericsson Nikola Tesla.

Cemex Hrvatska je dobitnik Indeksa DOP-a u kategoriji odgovorni odnosi sa zajednicom, dok je dm-drogerie markt Hrvatska dobitnik u kategoriji odgovorne politike i prakse upravljanja okolišem.

Indeks DOP-a je metodologija koja omogućuje sveobuhvatan uvid u društveno odgovorne prakse poduzeća te njihovu usporedbu u odnosu na rezultate drugih poduzeća u Hrvatskoj.

Ocjenjuju se aktivnosti u šest područja, a to su: usmjerenost poduzeća na ekonomsku održivost, uključenost društveno odgovornog poslovanja i održivog razvoja u poslovnu strategiju, odgovorne politike i prakse u radnoj okolini, odgovorne politike i prakse upravljanja okolišem, DOP u tržišnim odnosima i društveno odgovorni odnosi sa zajednicom.

Agrokor otvorio natječaj za blagdanske donacije

Agrokor otvorio javni natječaj kroz koji će omogućiti prijavu i osigurati pomoć projektima namijenjenim poboljšanju uvjeta života djece, mladeži i obitelji te obrazovanju i edukaciji

Ususret blagdanima, Agrokor je pokrenuo javni natječaj za blagdanske donacije koji će trajati od 5. do 20. prosinca 2014. godine, a u koje će se usmjeriti i ona sredstva namijenjena ovogodišnjem darivanju poslovnih partnera.

Na natječaj se mogu prijaviti neprofitne organizacije ili ustanove registrirane u Republici Hrvatskoj s projektima u dvije kategorije: Humanitarni projekti namijenjeni poboljšanju uvjeta života djece, mladeži i obitelji te Projekti namijenjeni obrazovanju i edukaciji, a  po završetku natječaja bit će odabrano ukupno 30 projekata.

Svaki sudionik natječaja može prijaviti samo jedan projekt, koji se prijavljuje na posebnom obrascu dostupnom na web stranici www.agrokor.hr.

U prijavi je potrebno priložiti opis, potrebe i financijsku razradu projekta, a glavni kriterij za odabir bit će važnost istoga za širu lokalnu zajednicu te njegova primjena u unapređenju kvalitete života djece, mladeži i obitelji. Također, donirane institucije po završetku projekta bit će obavezne dostaviti izvještaj o utrošku dobivenih sredstava.

Kao društveno odgovorna kompanija, Agrokor svojim aktivnostima u zajednici u kojoj djeluje potiče stvaranje transparentnog i poticajnog poslovnog okruženja. Svoj odnos sa zajednicom ostvaruje također donacijama i sponzorstvima kojima podupire brojne humanitarne aktivnosti, sportske i kulturne događaje, očuvanje kulturne baštine, znanstvene i obrazovne institucije te aktivnosti usmjerene na djecu i mlade. U takve je projekte od 2000. godine do danas uloženo više od 200 milijuna kuna, ističe se u priopćenju Agrokora.

Završena humanitarna akcija Branka Ognjenovića i Pik Vrbovca

Zahvaljujući entuzijazmu, dobroj volji i finim zalogajima s potpisom najboljih chefova prikupljeno 13.000 kn za UZV pregled srca mališana

Na zajedničkoj akciji udruge “Renato – kuhari bez granica” Branka Ognjenovića i PIK Vrbovca u Hotelu Esplanade prikupljeno je više od 13.000 kn za UZV pregled srca djece, kako bi se već u najranijim godinama otkrile potencijalne srčane mane koje kasnije mogu prouzrokovati teže zdravstvene probleme.

Humanitarna akcija koja je održana u sklopu 9. Međunarodnog festivala vina Vino.com okupila je brojne kuhare poput Marka Lučića iz PIK Vrbovca, Damira Modrušana, Daria Lidea, Vladimira Šajnovića, Krešimira Pavića, Uroša Uroševića i mnogih drugih koji su s PIK-ovim delicijama pripremali jela te ih po promotivnim cijenama prodavali posjetiteljima festivala, a sav prikupljen novac namijenjen je za UZV pregled srca djece roditelja lošijeg imovinskog statusa.

Glavni inicijator i osoba s velikom životnom energijom, akademik kulinarstva Branko Ognjenović, ove je godine osnovao udrugu “Renato – kuhari bez granica” koja ima za cilj osvijestiti i educirati roditelje kako je važno već u najmlađoj djetetovoj dobi napraviti ultrazvuk srca.

Chef Ognjenović je bio oduševljen odazivom svojih kolega kuhara i podrškom glavnog sponzora PIK-a, s kojim surađuje već dugi niz godina, te je istaknuo kako vjeruje da će ljudi prepoznati rad udruge i pomoći u sličnim budućim humanitarnim događajima.

Veliko srce svih organizatora ove akcije, pomoći će malim srcima da zdravo kucaju i kada narastu. Chef Ognjenović uvijek ističe kako i jedan spašeni život, za udrugu znači velik uspjeh te napominje kako svi zajedno moramo biti odgovorni i savjesni članovi zajednice.

Predstavljena akcija “Donesite i vi osmijeh u bolnice”

Osmijeh ne košta ništa, a djeluje čudesno. Tim je riječima

Dvostruko priznanje za održivo poslovanje Coca-Cole Hellenic

Skupina Coca-Cola Hellenic, drugi po veličini punioničar tvrtke The Coca-Cola Company u svijetu, dobila je ocjenu “A” od neprofitne organizacije Carbon Disclosure Project (CDP) te mjesto na indeksu CDP Global Climate Performance Leadership Index 2014., izvijestili su iz kompanije.

To je još jedno postignuće Coca-Cole koja je nedavno proglašena vodećom tvrtkom među svjetskim proizvođačima napitaka po Dow-Jonesovim indeksima održivosti (DJSI) za 2014. godinu. Skupina Coca-Cola Hellenic sedmu je godinu uzastopce uvrštena u te indekse, a ovo je prva godina da je na vrhu i svjetskog i europskog indeksa.

“Oduševljeni smo što smo prepoznati kao vodeća tvrtka u svojoj gospodarskoj grani na osnovi dvaju mjerila korporacijskoga održivoga poslovanja. Naš znatan napredak ove godine prema Dow-Jonesovim indeksima održivosti te povećanje ocjene s ‘B’ na ‘A’ u vrednovanju CDP-a pokazuju da je održivost u središtu našega poslovanja, a te su dvije nagrade važna potvrda našega dobrog rada”, rekao je glavni izvršni direktor Skupine Coca-Cola Hellenic Dimitris Lois.

CDP je neprofitna organizacija koja tvrtkama na raspolaganje stavlja jedini svjetski sustav za mjerenje, otkrivanje i dijeljenje važnih podataka te upravljanje njima. Tako potiče tvrtke na otkrivanje vlastitoga utjecaja na okoliš i poduzimanje mjera za njegovo smanjenje.

Ove je godine CDP također povisio ocjenu Skupine Coca-Cola Hellenic na “A” s prošlogodišnjega “B” te tvrtki, uz mjesto koje već ima na popisu The A List: Global Climate Performance Leadership, dodijelio mjesto na britanskome indeksu FTSE 350 Leadership Index, koji prvi put uzima u obzir sve tvrtke diljem svijeta koje prednjače u prilagodbi klimatskim promjenama, a ne samo petsto najvećih svjetskih tvrtka.

Skupina Coca-Cola Hellenic dala je sveobuhvatne podatke o mjerenju i upravljanju svojim ugljikovim otiskom, postupcima i rezultatima strategije prilagodbe klimatskim promjenama te upravljanja rizicima, koji su jasno odredili i brojčano izrazili rizike i mogućnosti povezane s klimatskim promjenama te su za posljedicu imali niz inicijativa.

Među njima se posebno ističu podržavanje povećavanja kapaciteta ruske proizvodnje šećerne repe, što će do 2015. dokinuti potrebu za uvozom šećera potrebnoga za poslovanje tvrtke, zatim suradnju s dobavljačima na uvođenju rashladne opreme bez hidrofluorugljika (HFC), što znači da će do 2015. sva rashladna oprema biti bez hidrofluorugljika te ulaganje od 3 milijuna eura 2013. u programe za uštedu energije u skupini.

Te su inicijative pridonijele smanjenju ukupnoga ispuštanja ugljika (izravnoga i neizravnoga) od 5,3 % u odnosu na prethodnu godinu.

Dow-Jonesovim indeksima održivosti ocjenjuje se više od 2.500 najvećih svjetskih tvrtki prema financijski bitnim gospodarskim, ekološkim i društvenim kriterijima. Nakon procjene odabire se najboljih 10 posto tvrtki unutar svake gospodarske grane te se one uvrštavaju u Dow-Jonesove indekse.

U Dow-Jonesovim indeksima održivosti Skupina Coca-Cola Hellenic zauzela je prvo mjesto u proizvodnji pića među 30 tvrtki uvrštenih na svjetski popis u skladu s Dow-Jonesovim indeksom održivosti i među 10 tvrtki uvrštenih na europski popis tvrtki relevantnih prema Dow-Jonesovu indeksu održivosti.

Ukupna ocjena održivoga poslovanja tvrtke iznosi 89 posto (prošle je godine iznosila 81 posto), a tvrtka je postigla i najbolje ocjene s obzirom na ekološke i društvene kriterije.

Najveći je napredak postignut u području upravljanja robnim markama i odnosa s kupcima, zdravlja i prehrane, upravljanja lancem opskrbe, privlačenja i zadržavanja darovitih zaposlenika te razvoja ljudskih potencijala.

Pri vrednovanju na temelju ekoloških kriterija upravljanje ambalažom i riziku za vode nagrađena je s najvećih 100 bodova.

Osvrćući se na tvrtke koje su uvrštene u CDP-ov Climate Disclosure Leadership Index, glavni je izvršni direktor CDP-a Paul Simpson izjavio: “Ispuštanje stakleničkih plinova na svjetskoj razini i dalje raste i bit ćemo izloženi velikim financijskim rizicima ako ga ne smanjimo. Potreba za podacima o korporacijskome utjecaju i strategijama za prilagodbu klimatskim promjenama kako bi se smanjio utjecaj nikada nije bila veća te stoga čestitamo onim tvrtkama koje su uvrštene u CDP-ov Climate Disclosure Leadership Index. Navedene su tvrtke odgovorile na sve veću potrebu za ekološkom odgovornošću i trebaju potaknuti druge da slijede njihov primjer.”

Next Page »