Lidl Hrvatska osmu godinu zaredom dobitnik certifikata Poslodavac Partner

Lidl posebnu pažnju pridaje ulaganju u ljudske resurse, pa tako ne čudi da od početka svog poslovanja u Hrvatskoj kontinuirano povećava paket pogodnosti za svoje zaposlenike

Certifikat Poslodavac Partner, priznanje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima koje dodjeljuje tvrtka Selectio, i ove je godine uručen tvrtki Lidl Hrvatska, zahvaljujući njihovim kvalitetnim HR praksama kojima pokazuju kako vjeruju da su upravo zaposlenici ključ svakog uspješnog poslovanja.

Lidl posebnu pažnju pridaje ulaganju u ljudske resurse, pa tako ne čudi da od početka svog poslovanja u Hrvatskoj kontinuirano povećava paket pogodnosti za svoje zaposlenike. Tako je primjerice i prošlu i ovu poslovnu godinu Lidl započeo s povećanjima plaća za svoje radnike u trgovini i skladištu, ali i osigurao veću božićnicu te niz ostalih pogodnosti za sve svoje zaposlenike; regres, sezonski dodatak, sistematske preglede, darove za djecu, itd.
Osim toga, Lidl Hrvatska ulaže i u razvoj svojih zaposlenika te je samo u protekloj godini za školovanje izdvojeno preko 140.000 sati. Zaposlenicima su na raspolaganju mentori, online školovanja, stipendije, stručne i soft skill edukacije, tečajevi stranih jezika te niz drugih razvojnih programa sukladno njihovim te potrebama poslovanja. Posebno se ističe Lidlov program uvodnog školovanja koji svim novim zaposlenicima olakšava upoznavanje s tvrtkom, njenom kulturom te poslom i kolegama.

Dodatno, Lidl svojim zaposlenicima osigurava i karijerna napredovanja, stoga ne čudi da je veliki broj zaposlenika na rukovodećim pozicijama svoje karijere započeo upravo u Lidlu. Također, s obzirom na to da je Lidl internacionalna kompanija, zaposlenici mogu napredovati i imaju priliku preuzeti i pozicije u drugim državama ili u Lidlovoj centrali u Njemačkoj.

“Od samog ulaska na tržište vodimo se kvalitetom u svakom segmentu poslovanja, pa tako i u domeni ljudskih resursa. Održavanjem i podizanjem standarda rada u našem poslovanju želimo pozitivno utjecati na razvoj primarno tržišta rada maloprodaje, ali i cjelokupnog tržišta rada. Izrazito smo ponosni što svojim zaposlenicima osiguravamo širok spektar pogodnosti, ali i što ga zahvaljujući odličnim rezultatima kroz godine kontinuirano širimo“, istaknula je Nikolina Vlašić, voditeljica Sektora ljudskih resursa primajući Certifikat od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke Selectio.

KOMENTIRAJTE

Please enter your comment!
Please enter your name here