Institut Top Employers šesti je puta certificirao Zagrebačku banku i UniCredit Grupu kao vodećeg poslodavca u Hrvatskoj i u Europi zbog izvanredne ponude za zaposlenike, čime je potvrđen status UniCredita i Zagrebačke banke kao sjajnog mjesta za rad.

Godišnje međunarodno istraživanje koje provodi Top Employers Institute prepoznaje vodeće poslodavce diljem svijeta: one koji pružaju odlične uvjete za zaposlenike, njeguju i razvijaju talente na svim razinama organizacije i teže kontinuiranom optimiziranju aktivnosti vezanih uz zapošljavanje.

Certifikat Top Employers na europskoj razini dodijeljen je zahvaljujući lokalnim certifikatima koje je UniCredit dobio u Hrvatskoj, Austriji, Bugarskoj, Njemačkoj, Mađarskoj, Italiji, Rusiji i Srbiji.

“Ponosni smo što smo još jednom dobitnici ovog certifikata te što smo prepoznati među najboljim poslodavcima u Hrvatskoj i Europi. Ovaj certifikat pokazuje našu namjeru u pružanju podrške našim zaposlenicima u trenucima koji su im važni, da kontinuirano gradimo i ulažemo u naše talente i trudimo se stvoriti najbolje mjesto za rad. Važno je da ostanemo snažno posvećeni održavanju ravnoteže privatnog i poslovnog života naših zaposlenika. U tom duhu, uz slobodne dane za rođendan i prvi dan škole ili vrtića, u 2019. godini uveli smo Program za mame i one koje će to postati, koji se sastoji od niza posebno dizajniranih pogodnosti”, poručio je Gianluca Totaro, direktor Upravljanja ljudskim resursom Zagrebačke banke.

Certifikat Top Employer temelji se na iscrpnom istraživačkom procesu i nizu standarda koji se moraju zadovoljiti. Svi su podaci bili nezavisno revidirani i potvrdili su izvrsne radne uvjete u UniCreditu, dodjeljujući tako banci mjesto u odabranoj grupi nositelja certifikata Top Employers.

Top Employers Institute ocjenjivao je uvjete za zaposlenike UniCredita na temelju sljedećih kriterija:
• strategija talenata
• planiranje radne snage
• akvizicija talenata
• uvođenje novih zaposlenika u rad
• učenje i razvoj
• upravljanje poslovnim rezultatom
• razvoj vještina rukovođenja
• upravljanje karijerom i sukcesijom
• plaćanje i nagrađivanje
• kultura